Investigación Sobre El Tema De Poder

INVESTIGACIÓN SOBRE EL TEMA DE PODER.

En el presente trabajo se presenta una investigación sobre que es el poder, cómo se obtiene, qué tácticas de poder descansan sobre el individuo y cuales sobre la organización, se hace mención del postulado general de dependencia, qué la crea, cómo se relaciona el poder y la política y los factores que contribuyen a la actividad política.

Como se mencionó anteriormente el primer punto a tratar es que el poder, el poder proviene del latín “posere”, refiriéndose al verbo de indica la capacidad, la facultad o habilidad para llevar a cabo determinada acción, Max Weber lo definió como la probabilidad de tomar decisiones que afectan la vida de otro(s) pese a la resistencia de éstos.

Después de haber definido el poder pasaremos a ver qué tácticas descansan sobre el individuo y la organización, en cuanto a las tácticas de poder que ejercen los jefes a sus subordinados, dependen de cuál sea su objetivo grupal o personal con un empleado, es la táctica a usar ya sea una personal o de que se derivan de la organización; de la organización surgen: Autoridad mayor, se utiliza cuando se solicita apoyo a un nivel superior para despaldar una solicitud o decisión, Sanciones, tácticas que otorga la organización con respaldo en las políticas de la empresa para premiar, recompensar o sancionar al empleado, con lo referente a lo económico o el desarrollo dentro de la organización, Coalición, táctica que se utiliza al pedir apoyo a otras personas dentro de la organización con lo referente a una solicitud. Las tácticas personales son: Razón, la forma en que se utilizan los datos y cifras para el surgimiento y presentación de ideas con lógica y congruencia, Negociación, es la habilidad para llegar a un acuerdo mediante un intercambio de favores y beneficios, Amistad, uso de relaciones personales con la amabilidad, humildad y amistad para pedir un favor o ayuda, y Asertividad, hace el correcto uso de comunicación en el tono apropiado donde da puntos de vista , pide apoyo y ejerce su poder de manera efectiva siguiendo un método en donde exige obediencia y resultados.

El postulado general de dependencia menciona que “cuando más B de A, mayor poder tendrá A sobre B” esto es la razón por lo cual las empresas cuentan con varios proveedores para no tener la necesidad de negociar solo con uno.

Después de haber mencionado el postulado general de dependencia ahora pasaremos a definir qué crea la dependencia, la dependencia es creada por un recurso limitado, insustituible e importante, ya que si se tiene fácil acceso a ese recurso se carece de dependencia.

Recurso limitado: Si un recurso es limitado o escaso se establece la dependencia.

Insustituible: Este se da cuanto menor es el nivel de sustitución, más dependerán